[UzDaily] 우즈베키스탄, 해외 취업 알선 민간업체에 인당 150만 숨 지급

핵심 요약
2027년부터 신뢰할 수 있는 기관으로 인정받은 민간 취업소개소가 우즈베키스탄 시민의 해외 취업을 돕게 되며, 성공적으로 고급 일자리에 취업한 시민당 150만 숨의 인센티브를 받게 된다. 미르지요예프 대통령은 이러한 조치를 통해 민간 취업 서비스의 투명성을 높이고 근로자 권리를 보호할 계획이라고 밝혔다.

타슈켄트(수도) — 2027년부터 신뢰 기관으로 인정받은 민간 취업소개소가 우즈베키스탄 시민의 해외 취업 알선을 담당하게 된다.

이들 기관은 시민을 해외의 고급 일자리에 성공적으로 취업시킬 때마다 인당 150만 숨(현지 화폐)의 인센티브를 받게 된다. 이러한 조치는 샤브카트 미르지요예프(Shavkat Mirziyoyev) 대통령 주재로 열린 노동 이주 정책 회의에서 발표되었다.

미르지요예프 대통령은 민간 취업 서비스의 빠른 성장을 언급했다. 2년 전 인허가 요건을 완화한 이후 민간 취업소개소의 수는 3배로, 이들이 해외에 보낸 시민의 수는 5배로 증가했다.

다만 대통령은 업체의 실수, 부패, 구직자 피해 등 업계의 지속적인 문제점도 지적했다. 이를 개선하기 위해 시장 진출 기관들의 법적 틀을 마련하는 신규 법안이 채택되었다.

새로운 조치 중 하나는 민간 취업소개소를 위한 등급제(레이팅 시스템)이다. 이는 운영의 투명성을 높이고 실적을 평가하기 위한 것으로, 광고된 근무 조건과 실제 조건의 일치 여부, 이주 근로자의 권리 보호, 급여 수준, 사회 보장의 가용성 등을 주요 평가 기준으로 한다.

또한 해외 취업을 준비하는 젊은이들을 위한 직업 훈련도 강화된다. 민간 훈련 센터는 기술 대학 건물 내 무료 공간을 제공받아 전문 과정과 외국어 강좌를 운영할 수 있다.

훈련 센터는 해외에서 초빙한 교사와 전문가의 급여에 대해 1%의 저율 사회세를 적용할 수 있으며, 훈련 목적의 수입 장비에 대해서는 관세를 면제받는다.

관계 정부 기관에는 취업 서비스 부문의 추가 발전을 위해 1개월 내 결의안 초안을 준비하도록 지시했다. 해당 기관의 활동을 사회 서비스 제공으로 분류하여 세무 체계를 단순화하는 방안이 제안되었다.

이러한 신규 조치들은 해외 취업 서비스의 질을 높이고, 민간 업체의 책임성을 강화하며, 시민들의 직업 훈련 접근성을 확대하기 위한 것이다.

출처: UzDaily 원문 보기 · 발행: Mon, 02 Nov 2026 14:30:00 +0500