[UzDaily] 우즈베키스탄, 연금 수급 요건 및 급여 지급 간소화

핵심 요약
우즈베키스탄 정부는 10월 19일 결의안을 통해 연금 신청 및 지급 절차를 간소화하기로 결정했다. 고용 이력 확인, 연금 보충금 계산, 각종 급여 지급 등의 절차가 자동화되어 시민들의 편의성이 크게 높아질 전망이다.

타슈켄트 - 우즈베키스탄은 정부 결의안(10월 19일 승인)에 따라 고용 이력 확인, 연금 보충금 계산 및 각종 급여 지급 절차를 간소화할 예정이다.

이번 개정안은 2022년 제정된 연금 할당 및 지급 규정을 수정하는 것으로, 사회적 보호를 강화하고 연금기금(Pension Fund)의 체계적인 운영 전환에 따라 연금 서비스의 접근성을 높이기 위한 것이다.

**고용 이력 확인 간소화**

2005년부터 2016년 사이 근무한 경우 고용 이력 확인이 용이해진다. 직원의 근무 기록부에 해당 내용이 기재되어 있고 고용주가 연 최소 1회 이상 의무 기여금을 피고용인의 개인 적립 연금 계좌에 송금했다면, 별도의 공식 증명서 없이도 근무 기간으로 인정받을 수 있다.

18세 미만의 장애 아동 양육 기간도 근무 기간에 포함된다. 전자 의료 평가서만으로 충분하며, 추가 서류 제출이 불필요하다.

**자동화된 연금 지급 절차**

연금 보충금의 최대액은 수급자의 신청 없이 자동으로 계산되며, 장애 등급 재평가·연장, 1급 장애 판정 시 연금 재계산, 가족 수 변화에 따른 유족 연금 조정 등도 자동으로 처리된다.

100세 이상인 연금 수급자의 연금 보충금도 별도 신청 없이 자동 지급된다.

신분증 갱신이나 유효기간 만료에 따른 재발급 시에도 연금 지급이 계속된다.

거주지 변경 시 급여 이체를 원하는 연금 수급자는 공공 서비스 센터(Public Service Centre) 또는 통합 인터랙티브 공공 서비스 포털(Unified Portal of Interactive Public Services)을 통해 신청할 수 있다.

출처: UzDaily 원문 보기 · 발행: Fri, 23 Oct 2026 10:00:00 +0500