[UzDaily] 타슈켄트, 여성 리더십 교육 프로그램 개최

핵심 요약
우즈베키스탄 국가인권센터와 국제기구들이 국가기관, 법 집행기관, 사법부 근무 여성들의 리더십 역량 강화를 위한 2일간 교육 프로그램을 7월 2-3일 타슈켄트에서 개최했다. 국제 전문가들이 리더십, 의사결정, 성평등 증진 등을 주제로 교육했다.

우즈베키스탄 국가인권센터는 유럽안보협력기구(OSCE) 우즈베키스탄 프로젝트 코디네이터, 우즈베키스탄 가족·여성 위원회, 우즈베키스탄 법 집행 아카데미와 협력하여 2026년 7월 2-3일 타슈켄트(수도)에서 여성 리더십 개발을 위한 2일간 교육 과정을 실시했다.

이 프로그램은 국가기관, 법 집행기관, 사법부에 근무하는 여성들의 리더십 역량을 강화하고, 국가 의사결정 과정에서 여성의 참여를 확대하며, 여성 공무원들의 전문성과 관리 능력, 소통 역량을 향상시키기 위해 마련됐다.

우즈베키스탄의 성평등 보장 및 여성 권익 증진 국정정책과 「여성차별철폐협약」(CEDAW) 이행 및 유엔 지속가능발전목표, 2030년까지의 성평등 달성 전략 이행의 일환이다.

아크말 사이도프(Akmal Saidov) 국가인권센터 국장, 딜노자 무라토바(Dilnoza Muratova) 부국장, 안티 카르투넨(Antti Karttunen) OSCE 프로젝트 코디네이터, 스베틀라나 아르티코바(Svetlana Artikova) 검찰총장 대리, 예브게니 콜렌코(Evgeniy Kolenko) 법 집행 아카데미 제1 부원장 등이 환영 인사를 전했다. 이들은 여성 리더십 역량 개발이 포용적인 공공행정 체계 구축과 공적 생활에서 남녀 동등 참여 보장의 중요한 조건임을 강조했다.

교육은 법 집행 분야와 성평등 증진에서 다년간의 경험을 갖춘 국제 전문가들이 진행했다. 강사는 영국의 경찰 고위 관계자인 케이트 마이넬(Kate Meynell) 전직 경찰청장, 유럽 여성 경찰 네트워크 전 회장이자 바르셀로나 경찰 동등기회부 수장인 몬세라트 피나(Montserrat Pina) 등이 참여했다.

1일차에는 현대적 리더십 접근법, 효과적 소통, 전략적 사고 개발, 전문 활동 자신감 강화, 의사결정 과정에서 여성의 역할, 팀워크 능력 개발, 건설적 전문 대화 형성 등을 다뤘다.

교육의 실습 부분은 대화형 연습, 그룹 토론, 경험 공유를 통해 관리 능력과 의사소통 기술을 향상시켰으며, 첫 날 마지막 세션에서는 전문 네트워크 구축과 상호 지원 메커니즘을 논의했다. 참가자들은 여성을 리더십 직책으로 승진시키기 위한 성공 사례와 향후 협력 전망을 토론했다.

2일차(7월 3일)에는 전략적 리더십, 변화 관리, 불확실성 속에서의 의사결정, 성평등 증진 및 여성의 관리 과정 참여 확대를 위한 실질적 메커니즘 등을 검토했다.

출처: UzDaily 원문 보기 · 발행: Fri, 03 Jul 2026 13:45:00 +0500