[UzDaily] 우즈베키스탄, 해외 노동이주자 수 절반으로 감소

핵심 요약
우즈베키스탄의 해외 근무 국민 수가 2016년 대비 절반 수준으로 감소한 반면, 송금액은 4배 증가했다. 미르지요예프 대통령은 이를 노동이주 성격의 변화와 우즈베크 전문가에 대한 해외 수요 증가로 평가했다.

타슈켄트 — 우즈베키스탄의 해외 근무 국민 수가 2016년과 비교해 절반으로 감소한 반면, 가족에게 송금하는 금액은 4배 증가했다고 샤브카트 미르지요예프(Shavkat Mirziyoyev) 대통령이 주재한 노동이주 정책 회의에서 발표되었다.

미르지요예프 대통령은 이러한 변화가 노동이주 성격의 전환과 해외 노동시장에서 우즈베크 전문가에 대한 수요 증가를 반영한다고 평가했다. 외국 고용주들이 우즈베크 국민을 단순 노동력이 아닌 숙련 전문가로 인식하는 추세가 강해지고 있다.

대통령은 우즈베키스탄이 최근 몇 년간 노동이주 시스템을 대대적으로 개혁하여 국제협력 범위를 3개국에서 27개국으로 확대했으며, 약 400개 대규모 외국 고용주와 정부 간 파트너십을 체결했다고 강조했다.

미르지요예프 대통령은 각 지역의 송금액 차이를 분석하도록 지시했다. 페르가나(Ferghana) 지역의 평균 월 송금액은 1,850달러인 반면, 호레즘(Khorezm)과 수르한다리야(Surkhandarya) 지역은 700달러 미만, 지자흐(Jizzakh)와 나보이(Navoi) 지역은 600달러, 시르다리야(Syrdarya) 지역은 약 500달러, 카라칼팍스탄(Karakalpakstan)과 타슈켄트 지역은 400달러 수준이다.

대통령은 지역 행정부, 직업교육원, 해외 외교공관 간 긴밀한 조정을 통해 각 이주자의 근무지, 소득, 권익 대리인을 파악하고 모니터링할 것을 지시했다. 독일, 슬로바키아, 터키, 카타르의 교육기관과 고용주 간 협력 사례를 모범 사례로 제시했다.

출처: UzDaily 원문 보기 · 발행: Mon, 02 Nov 2026 14:20:00 +0500